如何看待我国2021年的经济形势状况？

结论在前面，四野入关学提出的建议在后面。

太长不看版：通胀率与国民收入增长率不匹配，既不合于社会主义精神，更会导致消费能力疲软，引发经济危机。因此，提高国企的全民分红，改革垄断企业并且提高垄断企业的职工分红，引导小微企业并且加强小微企业的职工福利保障，是非常有必要的。

结论：财政政策和货币政策空间在主要经济体中较大，仍然具备较强的抗风险能力，总体来说抗风险能力足够。但仍然需要注意控制公共支出增长率，保有一定政策空间，同时为经济发展道路提供选择性和活力。现有经济政策和改革政策被证明具备较强的抗风险能力，宏观经济总体强而有力。

主要消费形式由工资收入消费转向借贷消费，这意味着经济结构的整体性转变。但贫富差距、劳资矛盾等问题仍然存在而且不断扩大，微观层面需要加强执法和规制工作。通胀期的到来意味着国民收入增长率与通货膨胀率的不匹配的问题再次到来，这有利于投资者而不利于消费者。通俗地说，下一个时期有利于富裕中产阶级和资产阶级，而不利于无产阶级，因此急需分配改革。

总体来看，分配改革已经开始，但分配危机仍然存在，保持不低于目前的分配改革力度非常必要。

通货膨胀率总体较为稳定，既不像美国在下一步放水后面对通胀压力，也不像日本面对通缩压力，这表明CPI指数趋稳，可能会出现阶段性价格上涨，但总体不会影响到消费市场。但是需要注意各国政策影响，以避免输入性通胀到来。

总体来看未来2年是一个通胀期，通胀率很可能会再次达到6%的较高水平——如果长期维持这个通胀率，国民收入增长率与通胀率的不匹配会造成新一轮经济危机的到来。

政府债务占国内生产总值比重相对增速较快，但仍然保留有一定空间。2020年学界曾预测中国会发行3万亿元特别国债，但最终只发行1万亿元。总体来讲，政府仍然处于债务负担比较轻松的阶段。从现有的将国资股份收益转归地方财政厅使用，以充作社保基金的政策来看，未来社保情况将主要与国有资产收益率挂钩，有效提高国有资产分红率。

利率空间总体较为乐观，这是由比较低的政府债务负担率决定的——虽然总体利率高，但政府每年偿还国债的利息支出规模仍然可控。总体来看利率存在较大空间，但相比2014年乃至2016年已经有较大下降，这证明已经开始鼓励新一轮投资，总体来看会利好股市。但是仍然需要注意输入性通胀的危害，4%为较为理想的利率，但估计在鼓励投资的大环境下很难达到。输入性通胀和鼓励投资将同时发力推高通胀率。

长期国债收益率呈现下降趋势，显示受新一轮疫情影响，社会总体风险投资规模降低，投资信心不足。但国债收益率相比美日仍然较高，证明长期国债对市场仍有较强吸引力。

广义货币供应量增速平稳，侧面反应市场通胀率处于总体可控状态。但2021年GDP增长率估计较高，可能会引发投资过热，需要时刻控制M2规模，发挥宏观调控效应，有效引导投资市场。

2018年股灾后，失业率总体处于高位，2020年更是达到新高。为降低失业率，需要提供更多合法岗位，同时加强失业人群失业保险保障和就业人群劳动保障。国民收入增长率与通货膨胀率

建议：

1.国外成熟市场国有资产平均分红率大约为60%、全球国有资产平均分红率大约为30.6%，而中国2018年非金融类国有资产分红率为16.2%，金融类国有资产分红率为28%，远低于国际水平。将更大规模的国有资产股份划入社保基金有利于提振第二次分配情况，提高国有资产分红率，更好达成国有资产为全民服务的宗旨。

2.鼓励集体所有制改革。可以预计下一步投资热潮和输入性通胀将会炒高总体通货膨胀率，历史经验表明，国民收入增长率与通货膨胀率不匹配会导致市场供给失衡，不利于提振市场消费能力，从而引起经济危机。集体所有制改革将集体企业利润分红给集体，有效提高了集体的消费能力，大大降低了发生经济危机的风险。

3.垄断企业形成垄断后往往技术创新力度不足，同时，在经济危机时期，垄断企业往往认为在市场销售的可能性小于生产的可能性，因此不进行新的投资而阻碍经济复苏。因此，需要对垄断企业进行适当引导，必要时动用法律手段。但同时也要看到垄断企业规模效应降低社会产品生产价格的优势。对垄断企业进行集体所有制改革或强化职工代表大会在管理垄断企业中的职能是合适的。

4.处理好经济民主和经济集中的关系，不使个别经济民主利益影响到全局经济民主，要充分发挥党的先锋模范带头作用。要使中华全国总工会和各地工会在全国人大/政协及地方人大/政协中能够发出更大的声音。

5.在混合所有制、国家所有制和部分集体所有制企业试行终身雇佣制度。在垄断企业内部推行在劳动局和人社局监督下，由企业工会与企业主谈判形成的集体劳动合同。加强违反劳动法的惩罚力度。

6.对缺乏抗风险能力的小微企业，着力在不降低员工社保福利的前提下，以多种形式转移小微企业社保负担。有序引导大企业参股小企业并且承担小企业社保支出。对非法或灰色雇佣加以引导，逐步使其走向正规化和市场化。

7.使年度军费增长率大致与年度GDP增长率同步，通过军民融合项目使解放军官兵福利在多种渠道获得提升，同时逐步将由部队承担的退役军官福利转交由社会承担，由财政厅统一划拨。不列入军费资金。在此基础上保持军费中训练和维持费用占比不低于30%，装备经费不低于40%的比例。